어떤 기업가가 사업을 기하급수적으로 성장시키는 반면 다른 기업가들은 파산하거나 악화시키는 것이 무엇인지 생각해 본 적이 있는가? 그들의 비밀은 내가 그들의 숨겨진 조직이라고 부르는 것을 찾고 이끄는 능력에 있다. 당신은 조직을 가지고 있지 않다고 생각할 수도 있고, 숨겨져 있거나, 그렇지 않다고 생각할 수도 있다. 특히 당신의 강남오피 사업이 한 패거리들로 구성되어 있거나, 직원들 중 오피가이드 몇 명만 있는 경우에는 더욱 그렇다. 그러나 사실은 아무리 작은 기업이라도 조직이 있고, 그것을 찾아낸 다음 원하는 결과를 더 많이 주는 방식으로 이끌어 가는 능력에 따라 성패가 결정된다는 것이다.

이것은 완전히 새로운 고려사항일지도 모른다. 거대 기업들이 조직을 가지고 있다고 생각하기 쉽다. 이들은 급여에 관한 직원, 부서 및 위원회로 구성된 내부 이해당사자들이다. 그러나 대기업은 독립 컨설턴트, 공급업체, 아웃소싱 제공업체, 제휴 파트너, 고객 및 기타 외부 이해관계자들도 높은 성과를 달성하는 조직 능력에 중요한 역할을 하고 있음을 깨닫고 있다.

귀사의 비즈니스가 고객 오피오피걸 외부 조직의 일부분인 것처럼, 자체적인 외부 이해당사자도 가지고 있다…

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